La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que no se
encuentra acreditada la relación laboral que el actor invocó toda vez
que éste ocupó el cargo de presidente del directorio de la sociedad
anónima demandada, y no acreditó que sus funciones como administrador
del ente colectivo calificaran como dependiente.
En los autos caratulados “Vita Juan Carlos c/ RC. Vita S.A. y otros s/ despido”,
el actor apeló la sentencia de primera instancia que había rechazado la
demanda orientada al cobro de indemnización por despido y otros
créditos de naturaleza laboral, cuestionando el recurrente que no se
haya considerado acreditada la relación laboral que invocó.
Los jueces que integran la Sala I señalaron que el apelante pasó por
alto que “revistó como presidente del directorio de la sociedad anónima
demandada, presidida actualmente por su cónyuge, con quien mantiene un
proceso de divorcio contradictorio, desde 1986 hasta 2008”.
A ello, los magistrados agregaron que no fue acreditado en el
presente caso que “sus funciones como administrador del ente colectivo -
empresa familiar fundada por su padre - calificaran como dependiente y
por fuera de las correspondientes a la administración societaria según
el artículo 58 de la ley 19.550”.
En la sentencia del 29 de febrero de 2012, los camaristas remarcaron
que a la condición de presidente del directorio del recurrente “se suma
la naturaleza familiar de la empresa y su condición de cónyuge de la
actual administradora, circunstancias éstas que, del mismo modo que
impedirían la aplicación lisa y llana de la presunción del artículo 23
de la ley 20.744, hacen lo propio con el silencio a que alude el
artículo 57 del mismo cuerpo normativo”.
Por último, al confirmar la resolución apelada, los camaristas
resaltaron que el propio actor “eseñó en el inicio que en virtud de su
situación delicada de salud, la sociedad anónima le continúa abonando la
cobertura de salud”, lo cual a criterio del tribunal resultó indicativo
que “el conflicto atañe a una conflictiva familiar y no al desenlace de
un vínculo laboral dependiente”.
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